“天德π客”创业论坛(第二期)——中小企业技术型员工激励

添加时间:2016-07-22

为了完善和丰富园区服务体系,提升企业管理能力,解决企业在发展过程中遇到的人力资源管理及运营等方面的问题,“天德π客”众创空间联合北京远程人力资源科技有限公司举办创业论坛系列活动。第一期论坛《面试的“瞻前与顾后”》专题论坛效果反馈良好,本着持续、更好地服务园区企业的宗旨,现将创业论坛系列活动第二期相关事宜通知如下:

一、论坛题目:中小企业技术型员工激励

二、主讲嘉宾:林原(北京交通大学博士,北京远程人力资源科技有限公司)

三、主办单位:保定华电天德科技园有限公司

            北京远程人力资源科技有限公司

四、论坛地点:大学科技园(朝阳北路与北二环路口西北)5号楼101

五、论坛时间:2016年7月28日星期四上午9:30—11:30

六、论坛安排:

    09:30-11:00   中小企业技术型员工激励

    11:00-11:30   现场互动

七、论坛题纲:

(一)技术型员工的界定

(二)中小企业技术型员工激励的共性问题

(三)怎样做好中小企业技术型员工激励

  1、基于目标的绩效管理

  (1)科学确定目标

  (2)做好过程把控

  (3)重视绩效反馈

  2、有竞争力的薪酬体系

  (1)无天花板的固化薪酬

  (2)奖优惩劣的浮动激励

  (3)精心设计的多彩福利

  3、长短结合的激励模式

  (1)不同员工的差异激励

  (2)核心员工的中长期激励

  (3)中长期激励的牵制条件

  4、公司个人的同步发展

   (1)明确的发展通道

  (2)多维的方向选择

  (3)公司和个人目标的有机结合

(四)现场互动

    为使论坛有序进行,请参加单位将参会人员回执表(附件)及时报至保定华电天德科技园有限公司邮箱hddxkjy@163.com。

    联系人:武华双   电话:0312-3370051   

                                                                     保定华电天德科技园有限公司

                                                                          2016年7月20日

附件一:讲师介绍

    林原,博士,北京远程人力科技联合创始人,北京远程研究院院长。

北京交通大学经济学博士,长期致力于人力资源管理、人才测评等领域的研究,先后为数十家企业提供过人力资源管理等方面咨询和培训服务。在此过程中,逐步对人才测评、绩效管理、薪酬管理有了深刻理解,在《中国劳动》、《生产力研究》、《北京交通大学学报(社科版)》、《商业时代》、《USA-CHINA BUSINESS REVIEW》等国内外著名财经杂志上发表50多篇文章。

    曾服务主要客户包括(不限于): 新奥集团、北京文创国际集团、石景山游乐园、BJCA数字证书中心、北京铁路局、乌鲁木齐铁路局哈密铁路分局、广西荣和集团、广西盛天集团、广东美林集团、山东东岳实业总公司、山东中信物业管理有限公司、山西太原江南餐饮集团、山东东航精密机械有限公司、劳动和社会保障部劳动工资研究所、中国人事科学研究院、北京市昌平区政府、北京市怀柔区国税局。

附件二:参会人员回执表